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发布时间:2023-10-06 10:48:23

[简答题]工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用?

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[简答题]企业工会在企业中应发挥哪些作用?
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[多项选择]劳动争议协商有()形式。
A. 政府参与协商
B. 当事人自行协商
C. 工会参与协商
D. 第三方参与协商
[简答题]劳动争议具有哪些特征?
[简答题]劳动争议有哪些特征?
[简答题]劳动争议包括哪些内容?
[简答题]劳动争议协商有哪几种形式?
[多项选择]劳动争议协商的原则有()。
A. 平等原则
B. 公平原则
C. 自愿原则
D. 合法原则
[判断题]劳动争议协商达成一致,应当签订书面和解协议。
[简答题]哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁?
[简答题]劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
[简答题]哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
[简答题]哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
[判断题]争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。
[简答题]劳动争议处理的原则有哪些?
[简答题]劳动争议受理的范围有哪些?
[简答题]劳动争议预防的意义有哪些?
[填空题]我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解;()是劳动争议诉讼的前置程序。()是劳动争议的最终程序。

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