[简答题]劳动争议预防的意义有哪些？

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[多项选择]我国劳动争议的预防措施主要包括（）
A. 增强人们的法律意识
B. 实行劳动合同鉴证制度
C. 建立并完善调解制度
D. 加强企业民主管理
E. 建立健全单位内部劳动规则

[多项选择]影响劳动争议的因素有哪些（）。
A. 经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B. 收入差距扩大，群体间利益分化严重
C. 效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D. 劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E. 三方原则作用没有真正发挥

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[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》第十九条第一款规定，劳动争议仲裁委员会由哪些组成？（）
A. 由劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 民主管理部门

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