题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-18 23:52:06

[名词解释]劳动争议预防

更多"劳动争议预防"的相关试题:

[简答题]理解劳动争议产生的原因和影响因素,掌握劳动争议预防的有关知识。
[简答题]劳动争议预防的意义有哪些?
[简答题]简述劳动争议的预防措施。
[多项选择]我国劳动争议的预防措施主要包括()
A. 增强人们的法律意识
B. 实行劳动合同鉴证制度
C. 建立并完善调解制度
D. 加强企业民主管理
E. 建立健全单位内部劳动规则
[名词解释]劳动争议
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[简答题]哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁?
[简答题]哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
[简答题]什么是劳动争议,如何处理劳动争议?
[判断题]按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[名词解释]劳动争议诉讼
[名词解释]劳动争议调解
[名词解释]劳动争议仲裁

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码