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[简答题]参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
[多项选择]劳动争议处理的原则包括什么（）
A. 着重调解
B. 及时处理
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律上一律平等原则
[单项选择]劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
A. 期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
B. 期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
C. 期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
D. 期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
[单项选择]
政府在劳动争议的处理上要做到（）。
①积极指导企业开展劳动争议预警工作
②严格劳动执法
③发挥三方协商机制的作用
④充分维护企业的利益诉求
⑤将劳动者同企业的利益对立起来
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ③④⑤
[单项选择]劳动争议的处理模式是（）。
A. 一条一裁、一审终审
B. 一条一裁、不审
C. 一条一裁、两审终审
D. 一条一裁、三审终审
[简答题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
[简答题]《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？
[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
[多项选择]劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）
A. 协商
B. 斡旋和调解
C. 仲裁
D. 审判
