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[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[多项选择]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A. 合法
B. 及时处理
C. 公正
D. 平等协商
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
[判断题]解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
[简答题]劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。
[多项选择]当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A. 协商主体合法
B. 当事人地位平等
C. 在法律允许的范围内协商
D. 工会参与协商
[多项选择]劳动争议解决途径（）
A. 调解
B. 仲裁
C. 提起诉讼
D. 上诉
[多项选择]通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（）。
A. 起诉与受理
B. 调解
C. 调查取证
D. 仲裁
E. 开庭审理
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[多项选择]劳动争议解决流程包括（）。
A. 行政诉讼
B. 劳动仲裁
C. 民事诉讼一审
D. 法院诉讼二审
[多项选择]劳动争议解决方式主要涉及（）
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 协商
[判断题]解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
