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[简答题]劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。
[判断题]解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
[单项选择]以下哪一项不属于劳动争议处理途径（）
A. 协商
B. 调节
C. 暴力
D. 仲裁
[多项选择]劳动争议解决的方式包括（）。
A. 协商和解
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼
[多项选择]劳动争议的基本途径包括（）。
A. 仲裁
B. 调解
C. 协商解决
D. 向人民法院起诉
E. 向政府申诉
[多项选择]发生劳动争议，当事人可以依法通过（）途径解决。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 起诉
[单项选择]出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。
A. 积极与用人单位协商解决
B. 申请劳动仲裁解决
C. 向法院起诉解决
D. 找几个哥们与单位谈判解决
[单项选择]属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（）。
A. 自决
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。
A. 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C. 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
[单项选择]注重强力，不利于对弱者的保护的争议解决途径是（）。
A. 自决
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]合同争议的解决途径有（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]劳动争议的解决机制有（）
A. 协商
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼
