更多"出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是"的相关试题:
[单项选择]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[判断题]按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
[判断题]房地产经纪服务合同的违约责任可以定金或者违约金的约定，纠纷解决方式可以采取相关部门调节、仲裁、司法诉讼等。
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
[简答题]面对司法纠纷，百姓可以采取哪些维权途径？
[单项选择]对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。
A. 公安机关
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 人力资源和社会保障局
[判断题]按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
[判断题]劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
[简答题]因使用种子发生民事纠纷的，可以采取哪些途径解决？
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[简答题]发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
