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[简答题]简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
[多项选择]劳动争议纠纷解决的途径有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[简答题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
[判断题]劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[多项选择]处理劳动争议应遵循（）。
A. 调解和及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公平公正原则
D. 随意性原则
[简答题]简述企业内部劳动分工，一般有以下几种形式。
[单项选择]处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]处理劳动争议的原则是（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 调解原则
D. 及时处理原则
E. 武力解决原则
[单项选择]劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）
A. 协商
B. 斡旋和调解
C. 仲裁
D. 审判
[多项选择]处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
A. 合法
B. 公正
C. 着重调解
D. 及时处理
[多项选择]我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会组织
[单项选择]劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
A. 期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
B. 期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
C. 期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
D. 期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
[多项选择]我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
A. 着重调解，及时处理
B. 依法处理
C. 公正处理
D. 公开处理
