更多"处理劳动争议应遵循（）。"的相关试题:
[多项选择]下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。
A. 依据事实和法律及时、公正处理原则
B. 当事人在适用法律上一律平等原则
C. 预防为主、调解为主原则
D. 尊重当事人申请仲裁权利原则
[单项选择]处理劳动争议必须遵循（）原则。
A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理
[多项选择]处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
A. 合法
B. 公正
C. 着重调解
D. 及时处理
[多项选择]我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
A. 着重调解，及时处理
B. 依法处理
C. 公正处理
D. 公开处理
[单项选择]处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]劳动争议处理遵循（）原则。
A. 少数服从多数
B. 平等协商一致
C. 合法性
D. 公平性
E. 着重调解及时处理
[简答题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
[简答题]发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[判断题]劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
[填空题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。
A. 在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B. 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C. 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D. 劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
[多项选择]劳动争议应当遵循的原则是（）。
A. 协商一致
B. 合法
C. 公正
D. 及时
[多项选择]处理劳动争议的原则是（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 调解原则
D. 及时处理原则
E. 武力解决原则
