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[多项选择]劳动争议应当遵循的原则是（）。
A. 协商一致
B. 合法
C. 公正
D. 及时
[多项选择]处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
A. 合法
B. 公正
C. 着重调解
D. 及时处理
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
[单项选择]解决劳动争议，应当遵循的原则是（）
A. 公开
B. 大事化小
C. 及时处理
D. 公平
[多项选择]当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A. 协商主体合法
B. 当事人地位平等
C. 在法律允许的范围内协商
D. 工会参与协商
[多项选择]我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 企业工会
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动争议调解委员会
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
A. 自愿、合法、公正、及时、说服教育
B. 自愿、合法、公正、及时
C. 自愿、合法、公正
D. 自愿、合法
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[判断题]解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
[多项选择]劳动合同应当遵循什么原则（）
A. 合法原则
B. 平等自愿原则
C. 公序良俗原则
D. 协商一致原则
[单项选择]处理劳动争议必须遵循（）原则。
A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理
[多项选择]劳动争议处理的原则包括什么（）
A. 着重调解
B. 及时处理
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律上一律平等原则
[多项选择]下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。
A. 依据事实和法律及时、公正处理原则
B. 当事人在适用法律上一律平等原则
C. 预防为主、调解为主原则
D. 尊重当事人申请仲裁权利原则
[多项选择]劳动争议处理遵循（）原则。
A. 少数服从多数
B. 平等协商一致
C. 合法性
D. 公平性
E. 着重调解及时处理
[单项选择]（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 集体合同
D. 劳动法律制度
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[填空题]企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循（）原则。
