更多"受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干"的相关试题:
[单项选择]受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
A. 一年
B. 十八个月
C. 半年
D. 二年
[单项选择]受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
A. 三个月
B. 六个月
C. 半年
D. 一年
[单项选择]受到警告处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
A. 三个月
B. 六个月
C. 半年
D. 一年
[单项选择]员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）
A. 原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
B. 原处分期所执行的期限重新计算
C. 新处分期限双倍计算
[多项选择]职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（）
A. 记过
B. 撤职
C. 警告
D. 留用察看
[单项选择]职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为（）。
A. 最长的处分期限与最短的处分期限之差
B. 原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
C. 最长的处分期限
D. 最短的处分期间
[多项选择]职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间（）
A. 不得被评为先进
B. 可被列为后备干部
C. 不得晋升职务（职级）
D. 可以晋升岗位级别、职称
[单项选择]某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
A. 仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
B. 依照新处分应减发绩效工资执行；
C. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
D. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
[判断题]根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。（）
[单项选择]党员在受留党察看处分期间又违反纪律应当受到党纪处分的，对其应当（）。
A. 给予开除党籍处分
B. 延长一年留党察看期限
C. 延长两年留党察看期限
D. 对新发现的违纪问题作出结论，然后重申原处分决定
[单项选择]党员受到留党察看处分期间，其党内职务（）。
A. 保留
B. 自然撤销
C. 由领导决定
D. 没有具体规定
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色（）处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的50%予以返还奖励。
A. 罚单
B. 《安全问题通知书》
C. 通知书
D. 安全书
[多项选择]党员齐某受到留党察看两年处分。在留党察看处分期间，齐某没有（）。
A. 表决权
B. 发言权
C. 选举权
D. 被选举权
[判断题]党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当从重处分。
[单项选择]党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当（）处分。
A. 从重
B. 不变
C. 加重
[判断题]管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，未受到红色《安全问题通知书》处理的，在处分期满后，按本人停发全部奖励的（）予以返还奖励。
A. 0.2
B. 0.3
C. 0.5
D. 0.6
[判断题]一人发生两种以上应当受到处分行为的，要合并处理，按应受数种处分中最高处分给予处分。
[单项选择]一人发生两种以上应当受到处分行为的，要合并处理。按处分中（）处分加重一档给予处分；路风问题责任者受到刑事处理，仍追究单位的路风管理责任。
A. 最低
B. 最高
C. 高一级
D. 低一级
