题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-03 04:17:51

[单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
A.9
B.6
C.3
D.1

更多"[单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长"的相关试题:

[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
[单选题]根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过(  )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[判断题]根据《劳动法》的规定,试用期最长不得超过12个月。(  )
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同种类包括( )。
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(  )。
A.6个月
B.4个月
C.3个月
D.1个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
A.三
B.六
C.八
D.十二
[单选题]根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
[单选题]在签订劳动合同时,当事人可以在合同中约定试用期,但试用期最长不得超过()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,试用期约定的期限可以为()。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码