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发布时间:2023-10-10 12:05:50

[单项选择]省联社纪委在受理信访举报时,对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反映的问题,可酌情对领导人员进行()。
A. 信访监督
B. 诫勉谈话
C. 通报批评
D. 关爱提醒

更多"省联社纪委在受理信访举报时,对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反"的相关试题:

[单项选择]省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定,省联社领导人员通讯费补贴标准为每人每月()元。
A. 400
B. 500
C. 600
D. 800
[单项选择]省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定,省联社领导人员办公用房使用面积原则上不超过()平方米。
A. 40
B. 50
C. 60
D. 70
[单项选择]省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定,省联社领导人员到国(境)外考察培训,应当按照规定履行()手续。
A. 报备
B. 报批
C. 公示
D. 告知
[单项选择]省联社《领导人员职务消费管理实施办法》中所称的省联社领导班子成员不包括()。
A. 理事长
B. 党委副书记
C. 纪委书记
D. 处长
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话,一般由省联社党委主要领导主谈,省联社()派人参加。
A. 纪委
B. 监察保卫部
C. 合规风险部
D. 人力资源部
[判断题]省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
[单项选择]提名任免基层法人机构领导人员,由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项,必须有()以上的党委成员到会,并在充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决。
A. 1/3
B. 1/2
C. 2/3
D. 3/4
[多项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话,是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在()等方面出现问题,尚不够纪律处分的,及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A. 政治思想
B. 工作作风
C. 履行职责
D. 道德品质
E. 生活习惯
[单项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,领导人员在收到函询通知的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]省联社领导人员职务消费应坚持()的原则,所有的费用支出必须按照财务审批权限进行审批。
A. 厉行节约
B. 严格标准
C. 公开透明
D. 合法合规
[单项选择]基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料,由省联社()留存。
A. 人力资源部
B. 监察保卫部
C. 纪委
D. 合规风险部
[单项选择]省联社领导人员应当根据工作需要进行公务招待,系统内接待原则上安排在()用工作餐。
A. 食堂
B. 酒店
C. 农家乐
D. 招待所
[判断题]对符合法律规定的行政复议申请,可酌情受理。
[单项选择]基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后,可以采取适当方式,向省联社()了解或说明情况。
A. 纪委
B. 人力资源部
C. 监察保卫部
D. 审计稽核部
[单项选择]诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现()问题,尚不够纪律处分的,及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A. 典型性
B. 苗头性
C. 重大性
D. 反复性
[单项选择]省联社党委组织部明确专人妥善保管报告材料,()按3%-5%的比例进行重点抽查或随机抽查,做好领导人员报告事项的核实工作。
A. 每月
B. 每季
C. 每半年
D. 每年
[多项选择]省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解,如领导人员被提醒后,发现有更为具体的举报线索,或更为严重的情况反映,可以采取()等方式进行了解核实。
A. 诫勉谈话
B. 函询
C. 组织核查
D. 再次提醒
[判断题]地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员(含同级党委常委)、候补委员,同级纪委委员(含纪委常委)的违纪问题。
[判断题]口腔黏膜如有溃疡可酌情涂液状石蜡()

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