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[判断题]实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
[单项选择]人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
A. 能动性
B. 不可剥夺性
C. 生物性
D. 时效性
[单项选择]有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在（）。
A. 吸引大量优秀人才
B. 帮助组织实现战略目标
C. 降低企业人工成本
D. 改善企业形象
[单项选择]整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
A. 编制企业人员配置计划
B. 编制职务计划
C. 合理预测各部门人员需求
D. 确定人员供给计划
[单项选择]后天赋予人力资源一定质量的最重要、最直接的手段是（）。
A. 教育培训
B. 营养卫生
C. 遗传及自然生长因素
D. 经济水平状况
[单项选择]对一个企业来说，（）是最重要的资源。
A. 地点
B. 促销
C. 人力资源
D. 年龄
[简答题]在互联网上，IP地址是一种有限的资源，对于一个企业来说申请大量的合法IP地址是不可能的，而随着企业的发展，企业内部需要上网计算机数越来越多，出现IP地址不够用的问题。请问在不申请新的合法IP地址情况下，如何解决企业内部IP地址不够的问题？
[单项选择]教师人力资源评价包括很多方面，其中最重要的是（）
A. 素质测评
B. 士气调查
C. 绩效评价
D. 目标评审
[单项选择]对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。
A. 边际成本理论
B. 边际消费倾向理论
C. 边际生产率理论
D. 边际贡献理论
[单项选择]人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）
A. 育”
B. 用”
C. 留”
D. 选”
[判断题]社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的爱心。
[单项选择]（）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。
A. 人力资源
B. 物质资源
C. 财政资源
D. 信息资源
[多项选择]对旅游企业来说，其拥有的资源有许多不同于其他行业资源的特点，包括（）。
A. 不可转移性
B. 不可替代性
C. 排他性
D. 相互依赖性
[单项选择]关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]对一个生产系统来说，资源是（）环节。
A. 输入
B. 输出
C. 转化过程
D. 交易过程
