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[单项选择]省联社风险合规经理、成员行社风险合规部门负责人聘任、解聘应于事前几个工作日报省联社风险合规部备案（）
A. 五个工作日
B. 一周内
C. 十个工作日
D. 十五个工作日
[单项选择]证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（）的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。”
A. 基层做起
B. 中层做起
C. 高层做起
D. 合规人员做起
[单项选择]根据《江苏省农村信用社县（市）联社完善法人治理结构工作的指导意见》，履行“促进联社依法合规稳健经营；对决策和经营管理中侵害社员权益的行为及时提醒，或提请重新研究决定”的职权和工作要求的是（）。
A. 理事长
B. 主任
C. 监事长
[判断题]《中国农业银行合规文化建设纲要》，明确了未来一段时间合规文化建设工作重点，确保合规文化建设沿着制度化、规范化、程序化的轨道健康发展。
[单项选择]以下不属于省联社反洗钱工作办公室应履行的主要职责的是（）。
A. 落实省联社反洗钱工作领导小组的决定并组织实施
B. 负责组织湖北省各市县行社反洗钱工作，指导、监督检查各单位反洗钱工作开展情况
C. 审议通过各市县行社反洗钱工作规定和实施办法
D. 负责受理人民银行和其他有权机关关于反洗钱的查询和查复工作
[多项选择]推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向，以合规文化为核心企业文化，综合考虑合规风险与（）的关联性，将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中，确保各项风险管理政策和程序的一致性，确保依法合规经营，提升中小金融机构的社会形象。
A. 信用风险
B. 市场风险
C. 操作风险
D. 其他风险
[单项选择]2005年《合规与银行内部合规部门》，提出合规风险管理（）项原则。
A. 8
B. 10
C. 11
D. 12
[判断题]合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。
[单项选择]董事会和（）应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念。
A. 监事会
B. 高级管理层
C. 中层管理层
D. 普通员工
[单项选择]办事处（市联社）应根据县级联社发展实际，采取（）的原则，加强督导，推动县级联社建立和完善合规风险管理机制。
A. 分级管理、逐级落实
B. 区别对待、分类指导
C. 统一管理、逐级落实
D. 分级管理、分类指导
[单项选择]合规文化的核心是（）。
A. 法律规范
B. 价值取向
C. 合规风险教育
D. 法律意识
[单项选择]2003年《银行内部合规部门》，提出合规部门的设置规则，详细阐述了银行业（）
A. “合法方面的目标”
B. “合规方面目标”
C. “人员设置要求”
D. “内部风险流程”
[单项选择]关于合规文化和企业文化的关系，正确的是（）。
A. 合规文化是企业文化的重要组成部分
B. 合规文化与企业文化是并列的
C. 合规文化包括企业文化
D. 合规文化比企业文化重要
[多项选择]农业银行信贷合规文化包括（）。
A. 管理制度化
B. 经营规范化
C. 审贷专业化
D. 流程精细化
[多项选择]合规文化的特点主要包括（）。
A. 合规文化的核心是法律意识
B. 合规文化是银行的自身需求
C. 合规文化体现了价值取向
D. 合规文化必须通过制度传达
E. 合规文化是银行企业文化的核心构成要素
[单项选择]倡导和培育良好的银行合规文化，首先要明确合规部门的定位、权限及其（）。
A. 一致性
B. 全面性
C. 独立性
D. 平衡性
[单项选择]农业银行基本形成了（）的信贷合规文化。
A. 管理规范化、经营制度化、审贷专业化
B. 管理专业化、经营制度化、审贷规范化
C. 管理制度化、经营规范化、审贷专业化
D. 管理制度化、经营专业化、审贷规范化
