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[单项选择]江西省农村信用社一级员工分为（）个档次
A. 三
B. 六
C. 九
D. 八
[多项选择]江西省农村信用社员工违规组织处理的方式有：（）
A. 停职检查
B. 撤职
C. 免职
D. 降级
E. 解除劳动合同
[多项选择]《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用于江西省农村信用社（）。
A. 职员
B. 代办员
C. 工勤人员
D. 内退人员
[多项选择]以下哪些不属于江西省农村信用社电话银行系统功能（）
A. 代缴水电费
B. 转账还款
C. 查询交易明细
D. 查询账户状态
[多项选择]下列不属于江西省农村信用社电话银行系统功能的有（）
A. 贷款功能
B. 跨行转账功能
C. 传真功能
D. 投诉功能
[多项选择]目前江西省农村信用社电话银行语音系统功能不可以受理以下哪些客户的业务（）
A. 个人客户
B. 企业客户
C. 他行客户
D. 贷款客户
[单项选择]江西省农村信用社审计监察大队属于（）
A. 国家审计
B. 行业审计
C. 社会审计
D. 内部审计
[多项选择]江西省农村信用社规制建设的措施指（）
A. 确立规制目标
B. 科学制定规制
C. 注重文化引导
D. 融入企业文化
E. 把握评价标准
[多项选择]江西省农村信用社企业文化的作用指（）
A. 凝聚功能
B. 激励功能
C. 教育功能
D. 约束功能
E. 发散功能
[多项选择]江西省农村信用社行业审计事项重点有（）
A. 成员行社业务经营合规性
B. 成员行社财务管理合法性
C. 成员行社内控制度和风险管理严密性
D. 成员行社经营管理和高级管理人员履职有效性
[多项选择]江西省农村信用社企业精神的内容包括（）
A. 敬业
B. 勤奋
C. 忠诚
D. 严谨
E. 开拓
[多项选择]江西省农村信用社企业文化建设的目的（）
A. 加快业务发展
B. 内铸精神动力
C. 外树企业品牌
D. 增强竞争力，提高科学管理水平
E. 保持生命力，实现可持续发展
[多项选择]江西省农村信用社具有的四大优势是（）
A. 网点优势
B. 政策优势
C. 员工队伍优势
D. 机制优势
E. 客户优势
[多项选择]江西省农村信用社电话银行具有哪些功能（）
A. 查询功能
B. 转账功能
C. 贷款功能
D. 口头挂失功能
[多项选择]江西省农村信用社风险管理架构与机制包括（）
A. 完善法人治理结构
B. 完善法人单位内控体系
C. 实施有效行业管理
D. 强化党的组织监督体系
E. 积极配合外部依法监督
[单项选择]江西省农村信用社对待风险的态度应该是（）
A. 回避
B. 规避
C. 消灭
D. 控制在可承受范围内
[多项选择]江西省农村信用社企业文化所包含的层次有（）
A. 精神文化
B. 战略文化
C. 规制文化
D. 行为文化
E. 形象文化
[多项选择]发展江西省农村信用社电话银行业务的目的有（）
A. 丰富电子银行业务品种，满足客户多元化需求
B. 为客户提供一站式金融服务
C. 提升农村信用社品牌形象
D. 增加农村信用社存款
[多项选择]江西省农村信用社风险权数为100%的资产有（）
A. 抵押农户贷款
B. 质押农业经济组织贷款
C. 待处理抵押资产
D. 抵押农业贷款
E. 抵押乡镇企业贷款
