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[多项选择]美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。
A. 职业准备期
B. 职业生涯初期
C. 职业后期
D. 职业低潮期
[单项选择]美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备管理能力不含有（）。
A. 合作精神，决策能力，组织能力
B. 精于授权，善于应变，勇于负责
C. 敢于求新，敢担风险，尊重他人
D. 品德超人，尊重员工，了解下属
[多项选择]施恩教授将职业锚划分为（）
A. 创造型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 技术功能型职业锚
D. 安全/稳定型职业锚
E. 自主/独立型职业锚
[判断题]全面质量管理概念最早是由美国质量管理专家提出的。
[多项选择]施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
A. 管理权威性职业锚
B. 变革创新性职业锚
C. 独立自主性职业锚
D. 安全稳定性职业锚
[多项选择]以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（）。
A. 变化的20岁
B. 立业的30岁
C. 成熟的40岁
D. 秋暮的50岁
[多项选择]美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（）
A. 体能
B. 体力
C. 身体综合素质
D. 能量消耗的速率
[判断题]亨利·法约尔是美国科学管理专家，管理学先驱之一（）。
[单项选择]以下不属于施恩职业锚类型的是（）
A. 创造型
B. 安全型
C. 传统型
D. 技术型
[多项选择]美国质量管理专家朱兰博士称（）为“质量管理三部曲”。
A. 质量策划
B. 质量控制
C. 质量监督
D. 质量检查
E. 质量改进
[单项选择]美国著名管理专家（）提出，管理由计划、执行、检查、修正四个环节组成。
A. 西蒙
B. 戴明
C. 坎布尔
D. 卡斯特
[判断题]美国公共政策专家保罗萨巴蒂尔指出政策执行研究有自上而下与自下而上的研究途径。
[单项选择]美国质量管理专家朱兰博士提出的“质量管理三部曲”包括质量策划质量控制和（）。
A. 质量保证
B. 质量检验
C. 质量改进
D. 质量监督
[单项选择]施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
A. 基本依照年龄增大的顺序划分
B. 年龄划分上有交叉
C. 阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
[多项选择]美国质量管理专家戴明提出的“戴明环”指的是（）。
A. 计划
B. 执行
C. 检查
D. 改善
[多项选择]以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
A. 技术或功能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 自主与独立型职业锚
