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[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[多项选择]岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 特殊行业工资
D. 津贴
E. 辅助工资
[多项选择]岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
A. 岗位
B. 技能
C. 劳动技能
D. 劳动责任
E. 劳动强度
[判断题]结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
[判断题]技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
[单项选择]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[判断题]工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
[单项选择]岗位新点工资制以（）为对象。
A. 劳动岗位
B. 劳动者
C. 劳动关系
D. 企业预算
[单项选择]可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
A. 劳动责任大小
B. 劳动条件好坏
C. 工龄或技术熟练程度
D. 劳动贡献大小
[单项选择]可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）
A. 劳动责任大小
B. 劳动条件好坏
C. 工龄或技术熟练程度
D. 劳动贡献大小
[简答题]系统的可靠分配按分配原则不同，有哪些分配方法？各自分配原则是什么？
[多项选择]我国实施的岗位工资制的特点是（）。
A. 体现岗位之间的差别
B. 体现工人在劳动成果上的差异
C. 有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
D. 有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
[多项选择]岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A. 基础工资制
B. 单一型岗位工资制
C. 技能工资制
D. 衔接可变型岗位工资制
E. 重合可变型岗位工资制
[单项选择]岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。
A. 以职位为导向的薪酬结构
B. 以能力为导向的薪酬结构
C. 以绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构
[填空题]职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
[单项选择]下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）
A. 同一岗位技能要求差别大
B. 生产专业化、自动化程度低
C. 同一岗位技能要求差别小
D. 不同岗位之间劳动差别小
