更多"岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结"的相关试题:
[多项选择]岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。
A. 劳动积累工资
B. 福利性补贴
C. 其他津补贴
D. 加班工资
[单项选择]岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）
A. 基本生活费
B. 积累贡献
C. 津贴
D. 品位工资
[多项选择]计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A. 对于所有职工都一样的固定数据
B. 变动数据
C. 计算数据
D. 每名职工各自的固定数据
[填空题]（）是“通用分组无线业务”的英文缩写，它是在现有的GSM网络基础上叠加了一个新的网络，它充分利用了现有移动通信网的设备，在GSM网路上增加一些硬件设备和软件升级，形成一个新的网络逻辑实体。
[单项选择]扩大（）运行范围，由地面后勤服务岗位向辅助生产一线岗位延伸，在单一岗位竞拍的基础上，对相同或相近岗位进行竞聘承包经营。
A. 商品化
B. 岗位货币化
C. 市场化
D. 岗位
[单项选择]岗位评价是在（）基础上进行的。
A. 绩效考核
B. 薪酬等级
C. 薪酬标准
D. 岗位分析
[单项选择]建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）
A. 纵向职业生涯通道
B. 网状职业生涯通道
C. 横向职业生涯通道
D. 双重职业生涯通道
[单项选择]薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。
A. 30%
B. 50%
C. 80%
D. 60%
[单项选择]建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
A. 传统职业路径
B. 横向职业路径
C. 行为职业路径
D. 双重职业路径
[单项选择]教职工的工资中，具有活工资职能的是（）。
A. 职务等级工资
B. 技术等级工资
C. 津贴
D. 其他
[单项选择]（）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。
A. 内控大纲
B. 业务操作手册
C. 部门规章
D. 基本管理制度
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[单项选择]AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上，分别确定岗位主办人员（A岗）、顶岗或备岗人员（B岗）的制度，有效防止因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误，确保税务工作岗位（）、全能服务、满时服务、有效服务。
A. 即时服务
B. 准时服务
C. 实时服务
D. 按时服务
[单项选择]企业标准体系可由基础标准体系、管理标准体系、（）三大子体系组成，并在此基础上形成岗位工作标准体系。
A. 行业标准体系
B. 工作标准体系
C. 岗位职责
D. 服务标准体系
[单项选择]“代局指”模式项目经理部部门负责人和一般员工的岗位工资系数按相应岗位核定后，可在核定的标准基础上提高（），其他工资单元的标准不予提高。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[单项选择]将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。
A. 14%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]持照人可以在现有执照的基础上申请增加或者变更（）和岗位签注。
A. 职责签注
B. 技能签注
C. 专业类别签注
D. 专业能力水平签注
[判断题]社会主义职业道德是建立在社会主义公有制基础上的新型道德，但在劳动岗位上因分工的不同而有贵贱之分。
