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发布时间:2023-10-20 23:27:09

[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育产假不得少于()
A. 80天
B. 90天
C. 100天
D. 120天

更多"根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育产假不得少于()"的相关试题:

[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于50天的产假。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。
[单项选择]根据我国劳动法规定,女职工生育享受的产假不少于()。
A. 40天
B. 60天
C. 90天
D. 100天
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
A. 要求女职工从事矿山井下作业
B. 安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C. 女职工在生育期间放假九十天
D. 要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
[单项选择]我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于()
A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定,李女士身强力壮,不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
[单项选择]根据《劳动法》,女职工生育享受不少于( )天的产假。
A. 120
B. 100
C. 90
D. 60
E. 30
[单项选择]我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
A. 60天
B. 150天
C. 98天
D. 120天
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]我国《劳动法》的规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
A. 60天
B. 90天
C. 120天
D. 150天
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修订),在下列何种情况下,用入单位不得解除劳动合同()
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
[单项选择]《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()的产假
A. 10天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[判断题]根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》共有11章107条。

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