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[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. Ⅴ
B. Ⅳ
C. Ⅲ
D. Ⅱ
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
A. 要求女职工从事矿山井下作业
B. 安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C. 女职工在生育期间放假九十天
D. 要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
[单项选择]女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《妇女权益保障法》
D. 《女职工劳动保护特别规定》
[单项选择]我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
A. 60天
B. 150天
C. 98天
D. 120天
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于50天的产假。
[单项选择]女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A. 女职工组织
B. 女职工委员会办公室
C. 女职工委员
[单项选择]《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）
A. 80天
B. 90天
C. 100天
D. 120天
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第五级
B. 第二级
C. 第四级
D. 第三级
[单项选择]当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
A. 《宪法》；《妇女权益保障法》
B. 《劳动合同法》；《物权法》
C. 《妇女权益保障法》；《劳动合同法》
D. 《劳动法》；《物权法》
[判断题]工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
[单项选择]女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A. 上级地方工会
B. 全国总工会
C. 同级工会
D. 地方产业工会
[单项选择]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 7个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 8个月
[单项选择]某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
[单项选择]《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
[单项选择]女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A. 女职工委员会；女职工组织
B. 女工组织；女工组织
C. 女工组织；女职工委员
D. 女职工委员会；女职工委员
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
A. 不得安排女职工从事有毒有害作业
B. 不得安排女职工从事低温、冷水作业
C. 不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
