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[单项选择]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 7个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 8个月
[单项选择]我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 5个月
C. 7个月
D. 8个月
[单项选择]《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 6
B. 7
C. 8
[判断题]王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。
[单项选择]对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 6个月
B. 7个月
C. 8个月
[简答题]怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？
[简答题]用人单位在女职工怀孕期间应如何安排其工作？
[简答题]女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
A. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
B. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
C. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
D. 女职工因怀孕向单位提出辞职
[简答题]根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
[单项选择]女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假多少天（）
A. 60天
B. 30天
C. 100天
D. 90天
[单项选择]女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A. 4，1
B. 6，1
C. 7，1
D. 7，2
[单项选择]《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。
A. 2小时
B. 3小时
C. 4小时
D. 5小时
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。
A. 10小时
B. 9小时
C. 8小时
D. 7小时
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[填空题]我国《女职工劳动保护规定》，第八条规定：女职工产假为（）天。
[单项选择]我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
A. 未成年工
B. 女职工
C. 哺乳期女职工
D. 怀孕初期女职工
