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[判断题]在能力测验中，效度代表测验量表的稳定性和一致性。
[判断题]信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
[判断题]效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
[单项选择]一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。
A. 标准化
B. 常模
C. 信度
D. 效度
[填空题]信度是指测量的可靠性。它一是指（）的可靠，二是指测量结果的可靠。
[判断题]测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
[单项选择]检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）
A. 效能
B. 效度
C. 信度
D. 效率
[单项选择]（）是指测量的可靠性。
A. 信度
B. 概念
C. 量变
D. 定义
[填空题]信度是指测量的可靠性。它一是指（）的可靠，二是指（）的可靠。
[判断题]测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
[单项选择]社会测量的（）是指测量数据与资料与结论的可靠性，即测量根据能否稳定地测量到它要测量的事项的程度。
A. 程度
B. 尺度
C. 效度
D. 信度
[单项选择]衡量测验质量的指标有（）
A. 测验的难易程度
B. 测验的得分高低
C. 测验的可信程度
D. 测验的信度效度，试题的难度和区分度
[单项选择]关于心理测验的信度和效度的关系，下列说法正确的是（）。
A. 信度高，效度必然高
B. 信度高，效度未必高
C. 信度和效度之间没有必然联系
D. 效度指的是测验的有效性和准确性
[多项选择]衡量测验质量的重要指标包括（）。
A. 区分度
B. 信度
C. 难度
D. 效度
[填空题]内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容，也就是内容的（）程度。
[多项选择]根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）
A. 描述性测验
B. 预测性测验
C. 诊断性测验
D. 考察性测验
