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[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
[单项选择]用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）
A. 解除劳动合同
B. 调离一段时间
C. 调离原岗位
[单项选择]用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
A. 解除劳动合同
B. 调离一段时间
C. 调离原岗位，并妥善安置
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。
[单项选择]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A. 安排下岗，并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位，并妥善安置
D. 尊重个人意愿
[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
[填空题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（）。
[单项选择]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A. 安排下岗，并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位，并妥善安置
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。
A. 可以辞退
B. 应当调离原岗位并予以妥善安排
C. 勒令辞职
D. 应当给予生活补贴
[填空题]煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。
[填空题]煤矿应将职业病病人调离接触（）的岗位并进行妥善安置，不得辞退。
[判断题]对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者，可以不用调离原工作岗位，只需安排其治疗和疗养，并定期进行复查就可以了。
[单项选择]职业病人变动工作单位时，（）不变。
A. 原工种
B. 原工资
C. 劳动用品
D. 依法享有的待遇
