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[单项选择]360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
A. 问卷评估
B. 观察评估
C. 客户评估
D. 关键事件评估
[单项选择]评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
A. 智力和沟通
B. 情商和心商
C. 能力和智力
D. 以上皆不是
[判断题]评估的工具包括能力和智力测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
[单项选择]360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
A. 薪资调整
B. 职务晋升
C. 员工培训
D. 员工奖金发放
[单项选择] 360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①③④⑤⑥
[单项选择]360度评估中使用客户评价时，对客户的挑选时应注意的问题是（）
A. 客户是不是大客户
B. 客户是不是对被评估人员有充分的了解
C. 客户是否是公司要发展的客户
D. 客户最近有没有同公司做过业务
[多项选择]导游人员必须参加年审，年审一般包括（）。
A. 年审培训
B. 年审考评
C. 参观学习
D. 考察学习
[判断题]360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）
[单项选择]顾客下午茶活动商店参加人员不包括（）
A. 服务台员工
B. 顾客服务小组组长及其成员
C. 副总或副总以上管理人员
D. 各相关部门ADGM
[单项选择]第一次工地会议参加人员不包括（）。
A. 建设单位代表
B. 施工单位人员
C. 监理单位人员
D. 地方建设行政主管部门代表
[单项选择]装饰装修分部工程的验收，参加人员可不包括（）。
A. 监理工程师
B. 建设单位项目专业负责人
C. 质量监督部门负责人
D. 施工单位技术负责人
[简答题]你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？
[判断题]对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
[单项选择]内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（），必要时邀请其它人员参加。
A. 总经理
B. 管理者代表
C. 受审部门主管
D. 各部门主管
[多项选择]第一次工地会议参加人员包括（）。
A. 建设单位代表
B. 施工单位人员
C. 监理单位人员
D. 地方建设行政主管部门代表
E. 材料供应商
[多项选择]县公司障碍分析会参加人员包括（）。
A. 县公司分管经理
B. 县公司代维管理员
C. 县公司建设维护部主任
D. 县代维站长及管理员
[单项选择]参加系统分析的人员不包括（）
A. 系统分析员
B. 程序员
C. 系统设计员
D. 业务人员和领导
[多项选择]可以参加调解的人员包括（）。
A. 交通事故当事人及其代理人
B. 交通事故车辆所有人或者管理人
C. 公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员
D. 当事人的亲戚朋友
E. 目击者
