更多"360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）"的相关试题:
[单项选择]我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
A. 政府预算
B. 政府人力资源
C. 政府业绩
D. 政府采购
[单项选择]员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
A. 绩效评判问题和行政管理问题
B. 绩效评估公正和绩效评估公开问题
C. 绩效评估是否有信度和效度问题
D. 绩效评估是否公正和科学问题
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[多项选择]绩效评估的方式主要包括（）
A. 评估谁
B. 谁进行评估
C. 评估的周期安排
D. 绩效评估的信息如何收集
E. 采取什么杨的形式进行评估
[多项选择]绩效评估体系的内容一般包括（）。
A. 产出
B. 效益
C. 财政结果
D. 顾客满意程度
[多项选择]绩效评估系统主要由（）构成。
A. 工作数量
B. 工作质量
C. 工作适应能力
D. 工作效益
[多项选择]绩效评估的主要目的包括（）。
A. 对员工的工作绩效达成一致看法
B. 指出优点所在
C. 指出待改进的不足
D. 以上都对
[多项选择]绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有：（）。
A. 参照效应
B. 成见效应
C. 逆反心理
D. 刻板印象
[判断题]传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
