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[多项选择]再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（）。
A. 敏感心理
B. 折扣心理
C. 茫然心理
D. 成见心理
[判断题]在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
[多项选择]绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）
A. 会议
B. 工作总结
C. 定期面谈
D. 非正式沟通
[单项选择]绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向
[多项选择]下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。
A. 形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
B. 制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划
C. 建立员工绩效过程跟踪档案
D. 等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
[多项选择]绩效评估的实施程序包括（）环节。
A. 明确评估目的
B. 确定评估对象
C. 制定评估具体方案
D. 收集、整理评估信息资料
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]智慧城市绩效评估的实施流程是（）专家评估、出具评估报告、结果应用。
A. 制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议
B. 制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
C. 成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
D. 制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议
[多项选择]指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）。
A. 过低评估自己
B. 过高评估自己
C. 被审心理
D. 遵从心理
E. 逆反心理
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
[判断题]绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
