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[单项选择]绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
A. 员工
B. 小组
C. 团队
D. 个人
[单项选择]现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
A. 薪酬的调整
B. 用于员工发展的绩效改进计划
C. 认识政策调整
D. 企业战略调整
[填空题]绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[判断题]传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
[单项选择]绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。
A. 20世纪初期泰勒的相关研究
B. 70年代以来的“新公共管理运动”
C. 20世纪50年代美国的绩效预算制度
D. 20世纪80年代英国的“雷纳评审”
[判断题]公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
[简答题]简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
[单项选择]员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
A. 绩效评判问题和行政管理问题
B. 绩效评估公正和绩效评估公开问题
C. 绩效评估是否有信度和效度问题
D. 绩效评估是否公正和科学问题
[多项选择]政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。
A. 系统性原则
B. 可操作性原则
C. 有效性原则
D. 可比性原则
E. 动态性原则
[多项选择]公共管理绩效评估具有的特征包括（）。
A. 复杂性
B. 多层次性
C. 难量化性
D. 利益性
E. 评估主体的多元性和客观性
[单项选择]某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。
A. 销售评估
B. 管理评估
C. 其他辅助评估
D. 发展评估
