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[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 企业代表担任
B. 工会成员或者双方推举的人员担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员担任
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立
②企业劳动争议调解委员会的构建
③建立劳动争议预防在先的工作机制
④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度
⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A. ①②③
B. ①②④⑤
C. ③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[判断题]根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[判断题]企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
[单项选择]根据我国《工会法》规定应提取的工会基金，在企业人力资源管理费用三大基本项目中列入（）
A. 工资项目
B. 社会保险以及其他相关的资金项目
C. 其他项目
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
A. 审查
B. 协商
C. 申请
D. 分析
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
A. 自愿、合法、公正、及时、说服教育
B. 自愿、合法、公正、及时
C. 自愿、合法、公正
D. 自愿、合法
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）
A. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 劳动争议调解委员会
C. 基层人民调解组织
D. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A. 用人单位代表
B. 工会代表
C. 职工监事
D. 职工代表
[单项选择]根据我国《劳动法》和《工会法》和有关涉外经济立法的规定，外商投资企业职工民主参与具有下列特点（）。
A. 对立性
B. 平等性
C. 对抗性
D. 隶属性
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[单项选择]根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）
A. 教育职能
B. 建设职能
C. 维护职能
D. 参与职能
