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[单项选择]按照双因素理论，属于保健因素的是（）。
A. .工作内容
B. 工作环境
C. 工作上的成就感
D. 工作富有挑战性
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[单项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
[单项选择]根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
[多项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
A. 劳动环境
B. 工资及福利政策
C. 工作的挑战性
D. 事业的发展空间
[多项选择]以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
A. 薪酬待遇
B. 出国进修
C. 安全
D. 升职
[单项选择]比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我表现实现的需要
[单项选择]以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
A. 授权挑战性工作
B. 出国进修
C. 安全
D. 升职
[单项选择]下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工资
B. 地位
C. 安全
D. 成就
[判断题]双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[多项选择]以下四种理论，属于学习理论的有（）
A. 认知学习理论
B. 行为理论
C. 联想学习理论
D. 条件联系学说
[多项选择]下列哪些授权属于违规（）
A. 逐级授权
B. 授权失职造成经济损失、重大经营风险、影响中国银行社会形象的
C. 未按规定保管主管卡或密码不及时更换被他人盗用，造成经济损失的
D. 以上选项均正确
[判断题]赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
[单项选择]下面哪种理论不属于传统的股利理论（）。
A. 一鸟在手
B. 剩余股利政策
C. MM股利无关论
D. 税差理论
[多项选择]下列理论，属于事故致因理论的有（）。
A. 事故分类理论
B. 因果连锁理论
C. 事故频发倾向理论
D. 人本原理
E. 能量意外释放论
[判断题]赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
