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[单项选择]当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）
A. 宏观接近法
B. 微观接近法
C. 自上而下法
D. 层层分解法
[多项选择]企业制定广告预算的方法有（）。
A. 销售百分比法
B. 市场预测法
C. 量力而行法
D. 目标与任务法
E. 竞争均势法
[判断题]全面预算管理制度是根据预算管理流程，主要制定预算编制分解、预算执行控制、预算调整、预算指标考核、预算分析、月度生产预算等。
[单项选择]一个企业营销预算制定的出发点是（）。
A. 产品/服务战略
B. 市场需求
C. 企业财务状况
D. 总体市场环境
[多项选择]制定电信企业促销预算，常用的方法有（）
A. 目标法
B. 任务法
C. 传统法
D. 计量法
E. 对等法
[简答题]简述在制定企业促销预算中，量入为出法的概念。
[单项选择]以合同标书为依据，按照企业的预算定额标准制定的设计预算成本计划属于（）。
A. 竞争性成本计划
B. 指导性成本计划
C. 实施性成本计划
D. 按成本分解的成本计划
[简答题]简述在制定企业促销预算中，目标任务法的概念。
[单项选择]在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[多项选择]制定物流企业计划时应遵照下列哪些基本的原理来进行？（）
A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 改变航道原理
D. 灵活性原理
[简答题]文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。
[多项选择]在制定电信企业促销预算方法中，传统法包括哪些种类（）
A. 量入为出法
B. 销售百分比法
C. 竞争对等法
D. 目标任务法
E. 计量法
[单项选择]在制定一个正式的企业安全计划时，最关键的成功因素将是（）？
A. 成立一个审查委员会
B. 建立一个安全部门
C. 向执行层发起人提供有效支持
D. 选择一个安全流程的所有者
[单项选择]企业的最高管理层在制定业务投资组合计划时，首要的任务是（）。
A. 制定新业务计划
B. 划分战略业务单位
C. 评价战略业务单位
D. 选择战略业务单位
[单项选择]在制定农业推广计划时，其计划对象是（）
A. 推广人员
B. 农民
C. 推广项目
D. 信息
[简答题]现代政府在制定预算的过程中，对于“平衡预算”与“非平衡预算”是如何把握的？
[判断题]拟订预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和办法是预算委员会或财务管理部门的责任。
