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[判断题]纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
[单项选择]下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）
A. 执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映
B. 有效性反映企业人力资源管理活动的效果
C. 企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益
D. 执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
[单项选择]根据《企业内部控制评价指引》的要求，以下不属于内部控制评价应遵循的原则的是（）。
A. 全面性
B. 制衡性
C. 客观性
D. 重要性
[单项选择]以下不属于岗位评价的原则的是（）
A. 岗位评价一定要有外部顾问
B. 岗位评价评岗位
C. 让员工积极参与到岗位评价中
D. 岗位评价结果应该公开
[单项选择]不属于输出报表的设计原则的是（）。
A. 是否可以生成报表
B. 媒体展示内容是什么
C. 报表的目标是什么
D. 使用对象是谁
[单项选择]下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A. 因人设岗
B. 责、权、利一致
C. 用人所长和扬长避短
D. 合理流动和人尽其才
[单项选择]下面不属于评价因子的选择原则的是（）
A. 差异性原则
B. 主导因子原则
C. 因子稳定性原则
D. 经济性原则
[单项选择]下列哪项不属于企业信息化的原则（）。
A. 三位一体原则
B. 目标一致原则
C. 更新观念原则
D. 支持服务原则
E. 合作相称原则
[单项选择]（）不属于工资制度设计的原则。
A. 按劳取酬原则
B. 同工同酬原则
C. 绩效考核原则
D. 合法保障原则
[单项选择]以下不属于企业财务评价主要内容的有（）。
A. 企业盈利能力、偿债能力及发展趋势
B. 生产能力利用率及发展趋势
C. 现金流量状况及变动趋势
D. 企业财务结构的合理性、稳定性及变动趋势
[单项选择]下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是（）。
A. 文化
B. 公司治理
C. 数据管理
D. 法律
[单项选择]不属于量规的设计原则的是（）
A. 要根据教学目标和学生的水平来设计结构分量
B. 根据教学目标的侧重点确定各结构分量的权重
C. 具体的描述语言要具有可操作性
D. 根据教学设计的侧重点确定各部分的内容
[多项选择]从宏观角度分析，不属于供应链的设计原则是（）。
A. 推迟原则
B. 创新性原则
C. 多样化原则
D. 战略性原则
[单项选择]以下选项不属于教育评价原则的是（）。
A. 定量分析和定性分析相结合的原则
B. 客观性原则
C. 只注重他人评价的原则
D. 全面性原则
[单项选择]下列不属于评价算法好坏原则的是（）。
A. 可读性
B. 实现算法的程序语言
C. 健壮性
D. 复杂性
[单项选择]下列不属于花卉装饰设计原则的是（）
A. 以人为本
B. 经济适用
C. 远近期结合
D. 因地制宜
E. 表现个性
F. 色彩鲜艳
[单项选择]下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。
A. 投资报酬率指标
B. 现金流量指标
C. 财务评价指标
D. 均衡记分卡
[单项选择]以下哪些不是属于学前儿童健康教育评价的原则（）。
A. 时效性
B. 主观性
C. 方法多样化
D. 评价与指导相结合
