更多"不理选择原理说明，在企业绩效评估设计中，需要考虑内每个被激励对象个人的"的相关试题:
[判断题]道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计中，应充分考虑到企业内部的人才被非人才排挤出内部劳动市场上的可能性。
[简答题]运用系统的原理说明企业在进行物流决策时为何要进行总成本分析。
[多项选择]基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A. 绩效目标计划
B. 绩效指导
C. 绩效检查
D. 激励
[判断题]目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
[单项选择]在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。
A. 测评指标
B. 测评工具
C. 测评标准
D. 测评方法
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[判断题]相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
[判断题]企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础，离开了宏观绩效，微观绩效就要落空。
[单项选择]目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是（）
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡法
C. 边际分析法
D. 平衡计分卡
[单项选择]企业绩效管理系统的基础是（）
A. PA
B. MBO
C. KPI
D. BSC
[多项选择]企业绩效计量的财务指标有（）
A. 净收益
B. 现金流量
C. 生产力
D. 投资收益率
[单项选择]加速原理说明了（）
A. 投资的变动取决于产量的变动量
B. 投资的变动大于产量的变动
C. 投资的变动等于产量的变动
D. 投资的变动小于产量的变动
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
