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[多选题]脱产培训效果的评估的方法有（ ）。
A.根据受训者是否满意进行评估
B.根据受训者考试分数评估
C.根据受训者是否获得证书进行评估
D.通过调查表或报告书进行评估
E.通过领导点评进行评估
[多选题](2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。
A.根据受训者是否满意进行评估
B.根据受训者考试分数评估
C.根据受训者是否获得证书进行评估
D.通过调查表或报告书进行评估
E.通过领导点评进行评估
[单选题]常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（ ）。
A.授课法
B.讨论法
C.案例研究法
D.网络培训法
[多选题]常用的脱产培训方法主要有（）
A.教练
B.授课法
C.案例研究法
D.工作轮换
E.情景模拟法
[多选题]常用的脱产培训方法有()。
A.演讲法
B.情景模拟法
C.师带徒法
D.初级董事会法
E.案例研究法
[多选题]常用的脱产培训方法包括()。
A.演讲法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
E.师带徒
[多选题]下列属于常用的脱产培训方法的有（ ）。
A.讨论法
B.情景模拟
C.师带徒
D.初级董事会
E.案例研究法
[多选题]脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员
B.未来高层次技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
[单选题]下列脱产培训的方法中，（ ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
A.情景模拟法
B.案例研究法
C.授课法
D.网络培训法
[多选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )
A.智商培训和情商培训
B.短期脱产培训和长期脱产培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[多选题](2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员
B.未来高层次技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
