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[单选题]依据《安全生产法》(2021年修订)第五十五条规定,生产经营单位( )因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离,从而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.应当
D.严禁
[单选题]依据《安全生产法》（2021年修订）第五十五条规定，生产经营单位( )因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离，从而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.应当
D.严禁
[多选题]依据《安全生产法》(2021年修订)的规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.申诉
C.检举
D.控告
E.建议
[多选题] 依据《安全生产法》(2021年修订)的规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.申诉
C.检举
D.控告
E.建议
[多选题] 依据《安全生产法》(2021年修订)的规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.申诉
C.检举
D.控告
E.建议
[多选题]《安全生产法》(2021年修订)第五十四条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥
E.拒绝强令冒险作业
[多选题] 《安全生产法》(2021年修订)第五十四条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥
E.拒绝强令冒险作业
[多选题] 《安全生产法》(2021年修订)第五十四条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥
E.拒绝强令冒险作业
