[单项选择]最常见的、应用得最广泛的，是（）的生涯发展阶段理论。
A. 萨柏
B. 金斯伯格
C. 格林豪斯
D. 施恩

更多"最常见的、应用得最广泛的，是（）的生涯发展阶段理论。"的相关试题:

[单项选择]现今计算机应用得最广泛的是（）。
A. 程序处理
B. 数据（信息）处理
C. 指令处理
D. 语言处理

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[单项选择]下列应用得最广泛的脱硫方法是（）。
A. 摇包法
B. KR法
C. 喷吹法

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[单项选择]目前应用得最广泛的交流测速发电机是（）。
A. 同步发电机
B. 笼形转子异步发电机
C. 杯形转子异步发电机
D. 以上都不对

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[判断题]天然气制备甲醇合成原料气的方法中蒸汽转化法应用得最广泛

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[单项选择]目前应用最广泛的气体吸收理论为（）。
A. 双膜理论
B. 边界层理论
C. 溶质渗透理论
D. 层流理论

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[单项选择]期望理论是管理激励理论的重要流派，在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的陈述，错误的是（）
A. 该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件
B. 该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手
C. 该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性
D. 影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高

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[多项选择]职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（）
A. 职业生涯探索理论
B. 职业生涯选择理论
C. 职业生涯发展理论
D. 职业生涯主动构建理论

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[单项选择] 期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（） ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 ②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 ③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高 ④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性。
A. ③④
B. ①③
C. ①②
D. ②④

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[单项选择]施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
A. 基本依照年龄增大的顺序划分
B. 年龄划分上有交叉
C. 阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

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[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段

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[多项选择]生涯辅导的理论包括了（）。
A. 个体生涯理论
B. 人本主义理论
C. 职业发展论
D. 类型论
E. 团体生涯理论

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[多项选择]职业生涯选择理论主要有哪些。（）
A. “职业锚”理论
B. 职业性向理论
C. 职业人匹配理论
D. 主动构建理论

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[单项选择]萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。
A. 探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段
B. 建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段
C. 成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
D. 建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段

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[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论