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[判断题]员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
[判断题]民用航空的专业人员在身体不适合履行岗位职责时，民航空管运行单位应当予及时予以调整工作岗位。
[多项选择]聊城市中心支行工作人员履职问责实施办法规定：被问责人按工作岗位职责及错误事实和性质，划分为（）
A. 直接责任人员
B. 主要领导责任人员
C. 重要领导责任人员
[单项选择]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
A. 工作说明书
B. 任职条件
C. 工作描述
D. 考核说明
[单项选择]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作说明书
D. 工作评价
[单项选择]通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。
A. 职责分析
B. 职位分析
C. 权限分析
D. 任务分析
[单项选择]新员工或调整职责的员工应对其（）
A. 接受入厂教育
B. 进行岗位培训
C. 资格确认
D. 以上都包括
[多项选择]《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。
A. 制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
B. 对违反法律和条例的行为予以适当惩处
C. 对遵守法律和条例的行为予以奖励
D. 采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务
[判断题]勤勉尽职是员工的职责所在，但不是员工的义务。
[判断题]“PI-14班组职责：健康与安全”要求通过安全管理来确保安全的工作环境。
[填空题]职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
[判断题]改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”
[单项选择]（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
A. 工作指标
B. 工作定额
C. 业绩标准
D. 工作要素
[单项选择]企业基于对员工的（）而将工作职责赋予员工行使。
A. 绝对信任
B. 熟悉程度
C. 职业信任
D. 密切程度
[单项选择]确保工作环境不会对员工个人造成伤害的是（）。
A. 健康和安全
B. 信息技术培训
C. 数据保护
D. 招聘面试
[单项选择]通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
A. 职位
B. 职责
C. 职级
D. 职务
