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[单项选择]康德认为最低的道德、最虚伪的道德是（）。
A. 谦虚
B. 至善
C. 现实
D. 礼貌
[单项选择]康德把伦理道德看作一种（）。
A. 纯粹理性
B. 实践理性
C. 判断理性
D. 价值理性
[多项选择]从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。
A. 系统层
B. 环境层
C. 组织层
D. 个人层
E. 目标层
[单项选择]按计划层次分类，可将计划分为（）。
A. 宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容
B. 战略性计划和战术性计划
C. 长期计划、中期计划、短期计划
D. 供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等
[单项选择]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
A. 层次性
B. 多重性
C. 变动性
D. 重合性
[单项选择]秘书分类的两个层次分类法主要是将秘书分为（）
A. 辅助层秘书与执行层秘书
B. 高中级秘书与一般秘书
C. 公务秘书与非公务秘书
D. 党政秘书与企业秘书
[单项选择]心理健康有高低层次之分，下列属于较低层次心理健康要求的是（）。
A. 能发挥个人潜能
B. 能发展建设性的人际关系
C. 没有心理疾病
D. 能从事具有社会价值的一般性活动
[单项选择]基建指标按层次分（）
A. 战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（建设单位级）
B. 战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（业主项目部单位级）
C. 战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（建设单位级）、实施指标（施工、监理单位级）
D. 战略指标（南方电网公司级）、管理指标（省公司级）、操作指标（建设单位级）
[单项选择]取值只有列别层次之分。而无大小、程度之分的变量是（）
A. 定比变量
B. 定距变量
C. 定序变量
D. 定类变量
[单项选择]（）出色地指出在康德伦理学中，最使人震惊的莫过于这样一个观念：即当一个人按照道德律行动时，他就实现了真正的自我；相反，如果一个人让感官享受的愿望或偶然性的目标来决定他的行为，他就屈服于自然律了。
A. 黑格尔
B. 西季维克
C. 笛卡儿
[单项选择]哪位现代伦理学家将儒家传统道德分作三个层次？（）
A. 唐凯麟
B. 周辅成
C. 罗国杰
D. 贺麟
[判断题]信念有高低之分，高层次信念决定低层次信念
[单项选择]QHSE管理体系的培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行而且（）。
A. 必须是全员培训
B. 有些人可以不培训
C. 只培训决策层
D. 以上都不对
[判断题]按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
[简答题]简述计算机网络分层次结构的特点及网络层次划分原则。
