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[简答题]讨论战略性采购与操作性采购的区别有哪些？
[单项选择]企业对战略性物料供应商的管理模式是（）。
A. 战略伙伴关系
B. 一般合作关系
C. 一般交易关系
D. 稳定、长期的合作关系
[单项选择]由于世界的一体化，全球化采购成为企业降低成本的一种必然选择，其基本模式就是应用（）进行采购。
A. 电子商务
B. 招标
C. 外包
D. 比价
[多项选择]按采购职能与企业战略关系划分，企业的电子商务采购模式包括（）
A. 卖方模式
B. 进货型采购模式
C. 定制采购模式
D. 买方模式
E. 第三方模式
[单项选择]采购组织的发展历程包括文书工种、（）、采购部门化、战略性采购组织几个阶段。
A. 战略性采购组织
B. 组织体系战略化
C. 直线制采购组织
D. 事业部制
[简答题]从采购职能与企业战略关系的角度，简述电子商务采购模式。
[单项选择]在供应策略模型中，战略性采购大有作为的象限是（）
A. 低重要性／低费用
B. 低重要性／高费用
C. 高重要性／低费用
D. 高重要性／高费用
[多项选择]概念规划：城市或区域长期发展的战略性指导，是将（）的经济社会整体发展战略与空间发展模式紧密结合的战略框架，是对城市未来发展的重大问题做出的宏观解答。
A. 城市
B. 环境
C. 区域
[判断题]企业战略定位是企业以什么服务于社会，以什么立足于市场的本源性和战略性思考。（）
[判断题]企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
[单项选择]企业采购发展方向和必然趋势是（）。
A. 采购战略
B. 战略采购
C. 集中采购
D. 流程优化
[单项选择]下面哪种（）采购模式是一种没有竞争的采购方式。
A. 分散采购
B. 集中采购
C. 单一来源采购
D. 招标采购
[填空题]战略性计划是战术性计划的（），战术性计划是在战略性计划指导下制定的，是战略性计划的落实。
[单项选择]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）
A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
[单项选择]企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
A. 企业文化检查
B. 企业文化诊断
C. 企业文化讨论
D. 企业文化评判
[多项选择]战略性薪酬管理要求企业做到（）。
A. 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B. 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用
C. 提高事务性活动在薪酬管理中的比重
D. 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色
[判断题]实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
