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[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择] 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
A. ①②③④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④⑤
[多项选择]人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
A. 标准化原则
B. 先进性原则
C. 实用性原则
D. 可扩展性原则
[简答题]如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
[多项选择]下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）
A. 能够带来先进的人力资源管理思想及方法
B. 促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化
C. 提高管理时效
D. 降低管理成本
[单项选择]下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）
A. 建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
B. 通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
C. 开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
D. 设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
[单项选择]下列关于人力资源管理信息系统的早期网络架构结构叙述错误的是（）
A. 客户/服务器模式把一个计算机应用系统分成两个基本组成部分：服务器和中间组件
B. 客户/服务器模式的协作处理是一种特殊的分布式处理
C. 客户/服务器模式的基本思想是将数据集中保存在某个数据库（服务器）中，根据客户机的请求将信息投递给对方
D. 随着企业规模的日益扩大，客户/服务器模式逐渐暴露出了开发成本较高、移植困难、维护复杂、信息内容和形式单一、新技术不能轻易应用、升级麻烦等缺点
[判断题]人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
[单项选择]收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 实施阶段
D. 评估阶段
[判断题]在管理信息系统中，信息和数据的概念是一致的。
[单项选择]人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
[填空题]人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
[单项选择]人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
A. 过程揭示论
B. 目的揭示论
C. 现象揭示论
D. 综合揭示论
[填空题]“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
