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[判断题]与其他资源一样，信息在使用的过程中会逐渐被消耗掉甚至变得枯竭。（）
[判断题]人力资源与其他资源一样是—种可以储存并能够增值的资源。（）
[判断题]企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
[判断题]竞争性是某些资源的外在属性，即一个人对资源的消费和使用会减少其他人可以使用的资源数量。（）
[判断题]2030年之后，各大洲内资源条件较好、易于开发的集中式风能、太阳能资源逐渐开发完毕，开发重点逐渐向北极地区和赤道地区转移。
[单项选择]在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）
A. 绩效考核
B. 人力资源规划
C. 薪酬激励
D. 人员招聘
[单项选择]不损害别人经济福利的前提下，如果已不可能找到资源使用的其他方法来增加任何一个人的福利，此时资源配置效率最高。这被称为（）。
A. 社会福利优化
B. 反贫困政策
C. 收入再分配理论
D. 帕累托效率
[多项选择] 您将创建一个使用的非托管的资源的类。 此类维护对其他对象的托管资源的引用。 您需要确保这类的用户可以显式释放资源，当不再需要的类实例。 您应执行哪三种操作？（）
A. 定义，它从WeakReference类继承的类
B. 这样它实现IDisposable接口定义的类
C. 创建其他释放托管的资源的对象调用的方法的类析构函数
D. 创建释放非托管的资源的类析构函数
E. 创建调用 System GC Collect，强制进行垃圾回收的 Dispose 方法
F. 创建一个 Dispose 方法释放非托管的资源，并呼吁释放托管的资源的其他对象的方法
[判断题]劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
[单项选择]用户要像使用本地驱动器一样来访问某个网上资源的办法是采用（）。
A. 下载
B. 映射
C. 邮件
D. 登陆
[多项选择]劳动力资源作为重要的农业生产资源之一，有着与其他资源不同的特点，如劳动力资源的（）等。
A. 可流失性
B. 可储藏性
C. 可再生性
D. 双重性
[判断题]资源/管理是指教师利用工具进行资源的获取和知识管理并逐渐形成教师具备的专业素养。
[多项选择]人力资源与其他资源相比具有（）特点。
A. 资本性
B. 能动性
C. 再生性
D. 高增值性
E. 移动性
[判断题]在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。
[单项选择]（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
A. 特殊资本性
B. 能动性
C. 高增值性
D. 开发过程的持续性
[判断题]内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。
[单项选择]企业之间的竞争，不是看企业本身拥有了多少资源，而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程，其实就是一个（）的问题。
A. 内部资源外用
B. 内部资源内用
C. 外部资源内用
D. 外部资源外用
