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[单项选择]对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）
A. 警告处分
B. 记过处分
C. 记大过处分
D. 开除处分
[单项选择]对员工参与卖淫、嫖娼、走私、吸毒、贩毒的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）
A. 罚款
B. 警告处分
C. 撤职处分
D. 开除处分
[单项选择]某一违规问题，依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的相关规定，应给予问题责任人纪律处分，但整改责任单位仅对责任人进行积分处理，按照“三个到位”的认定标准，该问题整改属于（）。
A. 风险控制到位
B. 风险控制不到位
C. 责任追究不到位
D. 责任追究到位
[单项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工玩忽职守，造成档案重大损失的，给予（）处分。
A. 警告
B. 除名
C. 记大过至开除
D. 通报批评
[判断题]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工在申请辞职过程中，不辞而别的，不得给予处理。
[单项选择]按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，对贪污、收受或索取贿赂数额超过5000元的责任人应该如何处理？（）
A. 批评教育
B. 记过
C. 责令上缴款项
D. 开除
[单项选择]对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，（）。
A. 不处理
B. 依据其他规章制度处理
C. 酌情处理
D. 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
[单项选择]对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦未作规定的，（）。
A. 不处理
B. 酌情处理
C. 比照本办法同类或相似条款进行处理
D. 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，行为人下列哪些行为导致了利益冲突，最高可能会受到开除处分？（）
A. 在不良资产处置中，向利害关系人泄露处置底价，给农业银行利益造成损失
B. 利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益
C. 向关系人审批发放信用贷款
D. 以优于其他借款人的条件向关系人发放担保贷款
[单项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在对外交往中接受的礼品，按规定应当交公而不交公的，给予有关责任人员什么处分？（）
A. 党内警告
B. 警告至记大过
C. 留用查看
D. 撤销党内职务
[单项选择]农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
A. 人力资源部门
B. 监察部门
C. 内控合规部门
D. 审计部门
[单项选择]对于违反法律、法规和其他监管规定，依法应给予行政处罚的，监管机构将给予被检查单位和相关责任人行政处罚。其中，限制业务范围、责令停止接收新业务、责令停业整顿、吊销业务许可证等属于（）。
A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 能力罚
D. 资格罚
[多项选择]A分行和B分行分别辖属两个地级市，A分行自行审批位于B市的某项目贷款，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）
A. 违规发放异地贷款
B. 记大过至开除
C. 记过至撤职
D. 记过至记大过
[多项选择]农业银行员工违反相关规定，应追究有关责任人责任，构成犯罪的，依法追究法律责任的情况包括（）。
A. 未按照贷记卡业务管理规章制度办理贷记卡业务
B. 利用贷记卡、信息及相关机具欺诈银行资金
C. 人为破坏和攻击贷记卡业务处理系统，利用系统盗取持卡人资料
D. 未按催收有关制度规定进行催收，致使不良贷款拖欠等级升级，造成损失扩大
E. 按照不同情况妥善处理突发事情
[单项选择]对形成财务损失相关责任人，未进行责任追究予以核销的，应给予有关责任人员（）处分。
A. 警告至记大过
B. 记大过至撤职
C. 撤职至开除
D. 解除劳动合同
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
A. 一年累计旷工18-23天的
B. 连续旷工12-14天
C. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D. 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款。
A. 在数据仓库信息使用过程中，未经许可，擅自将已获授权使用的数据转移给他人的
B. 在信息授权过程中，未经过授权审批流程，擅自对用户授权的
C. 在信息采集和加载过程中，数据仓库源系统的数据库、网络配置、用户权限等发生变更，未及时通知信息管理主管部门，导致源数据加载无法正常运行的
D. 在信息统计和分析应用过程中，未经许可，擅自将民生银行涉密的分析报告泄漏给外部单位和个人的
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。
A. 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
B. 警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
C. 对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
D. 对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
[判断题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
