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[单项选择]市场营销控制有三种类型：年度计划控制、（）、策略控制。
A. 生产控制
B. 利润控制
C. 推销控制
D. 经营控制
[判断题]计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。
[判断题]从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
[单项选择]从控制主体状态来看，战略控制可分为避免型控制和（）
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 开关型控制
D. 事后控制
[判断题]按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。
[多项选择]关于市场营销战略，下列属于市场营销计划控制的有（）。
A. 年度计划控制
B. 盈利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
[多项选择]按照计划的约束程度，计划可分为（）
A. 指导性计划
B. 战略性计划
C. 战术性计划
D. 长期计划
E. 指令性计划
[填空题]按（）划分，企业计划可分为业务计划、财务计划和固定资产计划等。
[判断题]企业的营销控制主要有年度计划计划控制、赢利能力控制、效率控制和战略控制四种不同的控制方法。
[填空题]按（）划分，企业计划可分为基层计划和单位计划两类。
[单项选择]根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。
A. 管理模式
B. 经营主体
C. 支付方式
D. 委托人数量的多少
[填空题]学校工作计划按层次可分为总体计划、（）和具体工作计划；按作用又可分为进入计划、常规计划和（）。
[单项选择]机关工作计划可分为（）。
A. 个人计划、部门计划和单位计划
B. 个人计划，单位计划和地方计划
C. 中央计划、单位计划和地方计划
D. 中央计划、地方计划和基层计划
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 十年以上
D. 二十年以上
[填空题]按计划的规模划分，计划可分为（）、（）。
[单项选择]按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
A. 部门培训计划
B. 人员培训计划
C. 长期培训计划
D. 公司培训计划
[多项选择]按照规模分类，计划可分为（）
A. 战略性计划
B. 战术性计划
C. 指令性计划
D. 指导性计划
E. 5年计划
[多项选择]调车作业计划可分为（）。
A. 编组计划
B. 解体计划
C. 变更计划
D. 取送计划
