更多"人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安"的相关试题:
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
A. 决定性
B. 策略性
C. 定量性
D. 可行性
[填空题]学校工作计划按层次可分为总体计划、（）和具体工作计划；按作用又可分为进入计划、常规计划和（）。
[单项选择]生产计划分为长期生产计划，中期生产计划和生产作业计划。长期生产计划的任务是（）。
A. 规定企业品种质量等指标
B. 对生产任务作统筹安排
C. 确立何种竞争优势的决策
D. 控制库存水平
[单项选择]计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。
A. 职能空间
B. 时间
C. 范围
D. 内容的明确性
[填空题]按（）划分，企业计划可分为业务计划、财务计划和固定资产计划等。
[填空题]按（）划分，企业计划可分为基层计划和单位计划两类。
[单项选择]根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。
A. 管理模式
B. 经营主体
C. 支付方式
D. 委托人数量的多少
[单项选择]DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
A. DB计划的绝对收益额计划
B. DC计划的组合计划
C. DC计划的利润分享计划
D. DC计划的确定供款计划
[单项选择] 以下关于企业退休计划的陈述，正确的有（）： ①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类； ②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势； ③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面； ④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。
A. ①③
B. ①②③
C. ②④
D. ①②③④
[判断题]按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。
[多项选择]按照计划的约束程度，计划可分为（）
A. 指导性计划
B. 战略性计划
C. 战术性计划
D. 长期计划
E. 指令性计划
[单项选择]企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
A. 创立主体
B. 供款来源
C. 决定因素
D. 筹资方式
[单项选择]信贷业务按期限划分，可分为短期信贷业务、中期信贷业务和长期信贷业务。中期期限在（）之间。
A. 1年到5年之间
B. 1（含1年）年到5年之间
C. 1年到5年之间（含5年）
D. 1年（含1年）到5年之间（含5年）
