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[判断题]职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。
[单项选择]工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
A. 确定各职位在组织中的相对价值
B. 为组织薪酬的内部公平提供依据
C. 建立一套综合评价系统
D. 建立岗位价值序列
[单项选择]下列业绩评价指标主要体现运营质量的是（）。
A. 市场份额
B. 机会成本
C. 毛利率
D. 次品率
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[填空题]商业法律用语的特征主要体现在其（）、（）与（）。
[多项选择]对教师教学行为的评价目的主要体现在以下哪一点（）
A. 提高学前儿童学习美术的兴趣
B. 对以往的美术教育作出反思
C. 更好地把握学前儿童教育美术活动成果
D. 促进美术教育的发展
[单项选择] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
[填空题]职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分（），二是（）。
[单项选择]对教师教学行为的评价目的主要体现在对以往的美术教育作出反思和（）
A. 提高学前儿童学习美术的兴趣
B. 更好地把握学前儿童教育美术活动成果
C. 促进美术教育的发展
[单项选择]企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）
A. 薪酬制度
B. 福利制度
C. 奖金制度
D. 职位工资制度
[单项选择]各国政府在其本国的经济事务中起着重要的作用，主要体现在：（）
A. 管理企业的经营和业务
B. 制定经济法律规章
C. 繁荣本国的经
D. 维护本国的声誉
[单项选择]下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法（）
A. 排序法
B. 因素比较法
C. 点数法
D. 面谈法
[多项选择]评价中心技术的特点主要体现在（）。
A. 模拟性
B. 综合性
C. 动态性
D. 预测性
E. 公开性
F. 真实性
[多项选择]在商业银行公司治理应特别强调风险管理，这在其公司治理的制度安排中，主要体现在（）
A. 董事会应建立风险管理委员会等专门委员会，跟踪银行风险敞口与风险管理的变化
B. 董事会应对银行的风险管理负最终责任
C. 银行董事应确立风险意识，强化风险控制
D. 严格控制董事、股东与银行之间的关联交易
E. 银行高管人员应加强资产负债比例管理
[单项选择]设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
A. 计划
B. 策略
C. 战略导向
D. 依据
[多项选择]供应链上、下结点企业之间关系的绩效评价指标主要体现为满意度指标，即在一定时间内，上层供应商对其相邻下层供应商的综合满意程度。其包含的内容如下：（）
A. 准时交货率
B. 成本利润率
C. 缺货率
D. 满意交货率
E. 响应提前期
[单项选择]能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
