更多"零售战略的基本内容着重两方面：一是营业时间和销售服务；二是经营的商品和"的相关试题:
[判断题]控制的作用，就是对照战略要求对零售企业经营活动进行检查、衡量，随时纠正偏差，以确保零售战略目标的实现。（）
[单项选择]零售战略管理的核心问题是（）。
A. 使企业自身条件与环境相适应，以求得企业的生存与发展
B. 确立公司的宗旨
C. 规定目标，提出可供选择的种种战略，并决定执行哪种战略
D. 监控制定战略的过程和实施战略的结果
[判断题]零售战略与零售战术的关系就是可控因素与不可控因素的关系。（）
[多项选择]零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理，是零售企业为实现其经营目标所采取的（）的一系列管理决策与行动。
A. 战略决策
B. 制定战略
C. 实施战略
D. 评价〔控制〕战略
[多项选择]从零售市场战略角度看，零售店建立持续竞争优势的要素有（）
A. 顾客忠诚度
B. 店址
C. 与供应商的关系
D. 忠于职守的、高效的员工
E. 低成本运营
[判断题]零售组合是按照零售经营战略的原则要求，将零售商店的地理位置、商品、价格、服务、商店设计以及促销手段协调配合、综合运用的总称。（）
[判断题]零售营销战略是零售企业制订的区别于竞争对手的、向顾客传递企业利益的零售活动项目，包括企业目标市场、零售组合等方面。（）
[填空题]丰富词汇要从两方面入手：一是（）；一是（）。
[填空题]烟草制品零售点合理布局规划着重关注未成年人保护，对其活动周边的卷烟零售点设置做了（）性规定。
[单项选择]（），强调零售商应该更加关注服务质量和服务种类。
A. 顾客便利
B. 顾客成本
C. 顾客特征
D. 顾客关心与服务
[多项选择]零售战略制定过程中的可控因素细分为（）等几类决策。
A. 商店位置和业务经营
B. 出售的商品和服务
C. 商店的形象和推销宣传
D. 定价决策
E. 消费者
[单项选择]员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[单项选择]教学媒体的价值是由两方面因素决定的，一是教学媒体的功能，二是（）。
A. 学生的抽象或具体成份的多少
B. 教师与学生的共同经验
C. 教学媒体的使用是否方便
D. 选择和开发教学媒体所付出的代价，也称作成本
[单项选择]批量主要通过两方面影响生产费用，一个是生产准备费用，另一个是（）
A. 保管费用
B. 生产辅助费用
C. 生产加工费用
D. 点数费用
[填空题]高炉内热量来源于两方面；一是（）；二是（）。
[单项选择]批发商的顾客有两个层次，一是零售商，一是（）。
A. 代理商
B. 制造商
C. 供应商
D. 最终消费者
[判断题]人力资源主要包含两方面的内容，一是智力资源，二是社会资源。
