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发布时间:2024-04-14 03:06:08

[单选题]’ 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为( )。
A.2019年9月1日
B.2019年8月10日
C.2019年8月6日
D.2019年8月1日

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[单选题]’ 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为( )。
A.2019年9月1日
B.2019年8月10日
C.2019年8月6日
D.2019年8月1日
[单选题]†年 6月 1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。 6月 6日,郭某到甲公司上班。 6月 10日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3年,试用期 3个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为( )。
A.2020年6月1日
B.2020年6月6日
C.2020年6月10日
D.2020年9月1日
[单选题]† 年 7 月 1 日,甲公司书面通知张某被录用,7 月 6 日张某到甲公司上班,11月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的 2倍工资,该期间为( )。
A.自2020年8月1日至2020年11月14日
B.自2020年7月1日至2020年11月15日
C.自2020年7月6日至2020年11月15日
D.自2020年8月6日至2020年11月14日
[单选题](2019年)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月5日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
[单选题](2019年)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
[单选题]†年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2020年8月1日至2020年11月14日
B.自2020年7月1日至2020年11月15日
C.自2020年7月6日至2020年11月15日
D.自2020年8月6日至2020年11月14日
[多选题]†年 9月 1日,甲公司向周某发出录用通知, 9月 6日,周某到甲公司上班,截至 2020年 10月 31日,甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有( )。
A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同
C.甲公司与周某之间未建立劳动关系
D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立
[单选题]房屋征收部门应当将暂停办理事项书面通知有关部门,暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限,暂停期限最长不得超过( )。
A.6个月
B.9个月
C.1年
D.2年
[单选题]变更内容应书面通知对方,被通知方应当自接到通知之日起___日内作出书面答复,逾期不答复的,上海市消防救援总队有权按照相关法律法规处理。( )
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单选题]若我行提出解约对公“双利丰”业务,需提前向单位客户出具书面通知,并在书面通知到达客户( )个工作日后由柜员在系统中执行解约交易。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题] 年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )。
A.2008年6月1日
B.39630
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
[单选题]:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.60;10
B.30;3
C.30;5
D.15;3
[多选题]按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( ),做出最终决策,发放录用通知书。
A.组建招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果
[单选题]劳动者提前( ) 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.7 日
B.10 日
C.30 日
D.60 日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30

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