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[简答题]定量负荷心血管机能的测评有何意义？常用的测评方法有哪些？
[单项选择]将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A. 按照测评标准
B. 按照测评范围
C. 按照测评技术与手段
D. 按照测评目的与用途
[多项选择]芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、（）。
A. 实绩公示
B. 量化计分
C. 征求意见
D. 核查审定
[多项选择]定性测评与定量测评的关系是（）。
A. 定量测评是定性测评的基础
B. 定性测评是定量测评的基础
C. 定量测评是定性测评的深化和精确化
D. 定性测评是定量测评的深化和精确化
E. 两者之间没有内在联系
[判断题]企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
[填空题]定量负荷后5次肺活量试验的目的是测评定量负荷后（）的恢复能力。
[单项选择]两部委发出通知要求坚持把（）放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守。
A. 升学率
B. 教学水平
C. 师德
D. 教学信息化
[单项选择]针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。
A. 评定功能
B. 区分功能
C. 反馈功能
D. 预测功能
[单项选择]难以直接用于定量分析，只能对定量分析起一定指导作用的成本偏差分析方法是 ( )。
A. 曲线法
B. 横道图法
C. 表格法
D. 折线法
[单项选择]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别虽化
D. 模糊量化
[单项选择]在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。
A. 次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量
[判断题]我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
[判断题]标准加入法的定量关系曲线一定是一条不经过原点的曲线。
[多项选择]述职报告的述职人一般是（）
A. 一般干部
B. 领导干部
C. 专业技术人员
D. 一般群众
[单项选择]（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
A. 按照测评时间
B. 按照测评范围
C. 按照测评结果
D. 按照测评用途
