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[判断题]企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
[单项选择]企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
A. 企业文化的变革
B. 企业文化的传播
C. 企业文化的积累
D. 企业文化的选择
[判断题]企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
[判断题]按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
[填空题]“（）”这个名字几乎就是“杂文”的代名词。
[填空题]“鲁迅”这个名字几乎就是“（）”的代名词。
[单项选择]企业文化与企业创新有着十分（）的关系。
A. 重要
B. 密切
C. 依附
D. 相近
E. 微妙
[单项选择]边沁功利主义立法学原则的代名词是（）。
A. 避苦求乐
B. 成本一效益代数式
C. 最大多数人最大利益
D. 苦乐的微积分
[单项选择]（）是酒店礼宾服务和委托代办服务的代名词。
A. “金钥匙”服务
B. 行李服务
C. 问询服务
D. 酒店代表服务
[单项选择]哪个皇帝让“乌纱帽”成为官员代名词（）。
A. 李世民
B. 朱元璋
C. 乾隆
[单项选择]企业文化体系包括企业整体价值观、企业精神、企业伦理道德规范和（）。
A. 企业经营哲学
B. 企业风貌与形象
C. 企业CI
D. 企业理念
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[简答题]企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
[判断题]精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
[单项选择]TCP／IP是一组协议的代名词，一般来说IP提供（）
A. 应用层服务
B. 网络层服务
C. 传输层服务
D. 物理层服务
[简答题]企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？
