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[单项选择]在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[单项选择]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
[单项选择]通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
A. 工作成果、工作过程、工作效率
B. 工作业绩、工作态度、工作效率
C. 工作成果、工作过程、工作能力
D. 工作业绩、工作态度、工作能力
[单项选择]通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。
A. 员工本人
B. 人力资源部门
C. 员工的直接上级
D. 员工的同事
[单项选择]特殊时段订单的预订成功率每天考核一次，考核前一天数据；其他指标每天考核一次，考核数据范围为考核当日前第（）天至前第（）天期间的数据。
A. 1；30
B. 2；30
C. 3；35
D. 4；35
[判断题]网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。
[多项选择]员工考核的内容有哪些？（）
A. 品行考评
B. 结果（业绩）考评
C. 工作态度考评
D. 适应性评价
[单项选择]在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。
A. 强制分布法
B. 配对比较法
C. 业绩评定表法
D. 自我报告法
[简答题]对加油站员工的安全教育，考核至少多长时间内开展一次？
[多项选择]员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
A. 关键绩效指标
B. 工作目标
C. 能力发展计划
D. 扣分指标
[判断题]对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织，每（）组织一次。
A. 半年
B. 每年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]本质安全管理体系绩效考核，通常包括（）与运行情况考核和安全目标考核两种类型。
A. 体系标准
B. 体系制定
C. 体系改进
D. 体系建设
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工，给予年度（）分的学习积分奖励。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[多项选择]绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[单项选择]典型的以结果为导向的绩效考核通常出现在( )
A. 教育领域
B. 商业领域
C. 科研领域
D. 制造型企业
